Deutschlands Unternehmen fehlen die Fachkräfte. Die Bundesregierung begegnet dem Problem mit der verbesserten Förderung für Qualifizierungen. Das Qualifizierungschancen-Gesetz wurde überarbeitet. Eine neue Fördermöglichkeit für Mitarbeitenden – das Qualifizierungsgeld – wurde geschaffen. Die Änderungen treten ab 01. April 2024 in Kraft. Ein guter Ansatz, um  Fachkräfte für neue Aufgaben fit zu machen.

Doch von vorn. Das überarbeitete Qualifizierungschancengesetz vereinfacht die Fördermöglichkeiten, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzubilden. Mit den Neuregelungen profitieren vor allem Unternehmen bis 49 Mitarbeitende von einer verbesserten Förderung für Qualifizierungen. Sie erhalten bis 100 Prozent der Kurskosten sowie 75 Prozent des Arbeitsentgelts während der Qualifizierung erstattet.

Die wichtigsten Änderungen des Qualifizierungschancen-Gesetzes

• Verkürzung der Zeit zum Berufsabschluss oder zur letzten Qualifizierung auf 2 Jahre
• die Voraussetzung entfällt, dass die Weiterbildung in einem Engpassberuf oder wegen des Strukturwandels erfolgt
• Verringerung der Förderklassen von 4 auf 3 sowie vereinheitlichte Fördersätze

Alle Informationen zum Qualifizierungschancen-Gesetz finden Sie unter Förderungen.

Neue Förderung für Qualifizierungen über das Qualifizierungsgeld

Auf die Schulbank gegen den Fachkräftemangel. Das Qualifizierungsgeld soll Ihrem Unternehmen dabei helfen, den Strukturwandel zu bewältigen, indem es die Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanziell unterstützt. Dabei setzt es bei der Förderung von Geringqualifizierten an, um Arbeitsplätze zu sichern und eine neue Fachkräftebasis in Ihrem Unternehmen zu schaffen.

Gefördert werden Unternehmen, bei denen auf Grund des Strukturwandels 10 Prozent oder ab 250 Beschäftigten 20 Prozent der Arbeitsplätze gefährdet sind. Für Unternehmen müssen einige Faktoren zusammentreffen, damit die Förderung am Ende auch bewilligt wird. Wir geben Ihnen die wichtigsten Infos zum Qualifizierungsgeld im Überblick.

Wie erfolgreich diese Förderung für Qualifizierungen sein wird, ist offen. Vielleicht kann das Qualifizierungsgeld dazu beitragen, die Wende beim Fachkräftemangel einzuläuten. Es ist sicher ein weiteres Teilstück, um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.

Technische Weiterbildung bei der ZAW Leipzig

Wenn Sie Fragen zur Förderung von Qualifizierungen haben, lassen Sie sich von den Kolleginnen und Kollegen der ZAW Leipzig dazu beraten. Viele der technischen Weiterbildungen bei der ZAW Leipzig erfüllen die Anforderungen, die für eine Förderung notwendig sind. Das sind beispielsweise Kursangebote, wie Industriefachkraft für SPS-Technik (IHK) oder Industriefachkraft für CNC-Technik (IHK). Beide Kurse schließen mit einem IHK-Zertifikat ab, das bundesweit hohen Qualitäts-Standards entspricht.

Lassen Sie uns besprechen, mit welchen Qualifizierungen Sie Ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft machen.