In Zeiten gesellschaftlichen Wandels verändern sich auch die Anforderungen an Führung. Aufgaben werden immer komplexer, die Rahmenbedingungen herausfordernder. Gute Fachkräfte sind rar, der Stellenwert von Arbeit wandelt sich, vor allem bei nachkommenden Generationen. Da kommt Chef/in mit dem klassischen Begriff von Mitarbeiterführung nicht weit. Erfolgreich führen heißt trotz wachsender Komplexität und Flexibilität im Unternehmen nahe am Mitarbeiter sein, offen und auf Augenhöhe im Dialog kommunizieren und handeln und vor allem eine Vertrauensbasis schaffen. Im Seminar geht es um die Grundlagen erfolgreichen Führens. Advanced search
In Zeiten gesellschaftlichen Wandels verändern sich auch die Anforderungen an Führung. Aufgaben werden immer komplexer, die Rahmenbedingungen herausfordernder. Gute Fachkräfte sind rar, der Stellenwert von Arbeit wandelt sich, vor allem bei nachkommenden Generationen. Da kommt Chef/in mit dem klassischen Begriff von Mitarbeiterführung nicht weit. Erfolgreich führen heißt trotz wachsender Komplexität und Flexibilität im Unternehmen nahe am Mitarbeiter sein, offen und auf Augenhöhe im Dialog kommunizieren und handeln und vor allem eine Vertrauensbasis schaffen. Im Seminar geht es um die Grundlagen erfolgreichen Führens.
In Zeiten gesellschaftlichen Wandels verändern sich auch die Anforderungen an Führung. Aufgaben werden immer komplexer, die Rahmenbedingungen herausfordernder. Gute Fachkräfte sind rar, der Stellenwert von Arbeit wandelt sich, vor allem bei nachkommenden Generationen. Da kommt Chef/in mit dem klassischen Begriff von Mitarbeiterführung nicht weit. Erfolgreich führen heißt trotz wachsender Komplexität und Flexibilität im Unternehmen nahe am Mitarbeiter sein, offen und auf Augenhöhe im Dialog kommunizieren und handeln und vor allem eine Vertrauensbasis schaffen. Im Seminar geht es um die Grundlagen erfolgreichen Führens.
In Zeiten gesellschaftlichen Wandels verändern sich auch die Anforderungen an Führung. Aufgaben werden immer komplexer, die Rahmenbedingungen herausfordernder. Gute Fachkräfte sind rar, der Stellenwert von Arbeit wandelt sich, vor allem bei nachkommenden Generationen. Da kommt Chef/in mit dem klassischen Begriff von Mitarbeiterführung nicht weit. Erfolgreich führen heißt trotz wachsender Komplexität und Flexibilität im Unternehmen nahe am Mitarbeiter sein, offen und auf Augenhöhe im Dialog kommunizieren und handeln und vor allem eine Vertrauensbasis schaffen. Im Seminar geht es um die Grundlagen erfolgreichen Führens.
Mitarbeiter erfolgreich führen

Mitarbeiterführung – Erfolgreicher Einstieg als Führungskraft

Führungspersönlichkeiten müssen wahre "Alleskönner" sein. Neben fachlichen Wissen brauchen sie vor allem soziale, methodische und kommunikative Kompetenzen sowie psychologisches Gespür. Das Seminar zur erfolgreichen Mitarbeiterführung unterstützt Sie, den persönlichen Führungsstil weiterzuentwickeln und zu optimieren.

Mitarbeiterführung – Erfolgreicher Einstieg als Führungskraft

In Zeiten gesellschaftlichen Wandels verändern sich auch die Anforderungen an Führung. Aufgaben werden immer komplexer, die Rahmenbedingungen herausfordernder. Gute Fachkräfte sind rar, der Stellenwert von Arbeit wandelt sich, vor allem bei nachkommenden Generationen. Da kommt Chef/in mit dem klassischen Begriff von Mitarbeiterführung nicht weit. Erfolgreich führen heißt trotz wachsender Komplexität und Flexibilität im Unternehmen nahe am Mitarbeiter sein, offen und auf Augenhöhe im Dialog kommunizieren und handeln und vor allem eine Vertrauensbasis schaffen. Im Seminar geht es um die Grundlagen erfolgreichen Führens.

In Zeiten gesellschaftlichen Wandels verändern sich auch die Anforderungen an Führung. Aufgaben werden immer komplexer, die Rahmenbedingungen herausfordernder. Gute Fachkräfte sind rar, der Stellenwert von Arbeit wandelt sich, vor allem bei nachkommenden Generationen. Da kommt Chef/in mit dem klassischen Begriff von Mitarbeiterführung nicht weit. Erfolgreich führen heißt trotz wachsender Komplexität und Flexibilität im Unternehmen nahe am Mitarbeiter sein, offen und auf Augenhöhe im Dialog kommunizieren und handeln und vor allem eine Vertrauensbasis schaffen. Im Seminar geht es um die Grundlagen erfolgreichen Führens.

Welche Inhalte vermittelt das Seminar?

  • Anforderungen an Führungskraft -heute und in der Zukunft
  • Wo stehe ich? - Persönlichkeit und Führungsstil reflektieren
  • Welcher Führungsstil ist erfolgversprechend?
  • Ansatzpunkte, um das persönliche Führungsverhalten weiterzuentwickeln
  • Führungsinstrumente und ihre Anwendung, z.B. Führen mit Zielen
  • Kommunikation als zentrales Führungsinstrument
  • Teamberatungen effektiv und lösungsorientiert gestalten
  • Mitarbeitergespräche professionell führen
  • Praxisbeispiele, Fallübungen

In Zeiten gesellschaftlichen Wandels verändern sich auch die Anforderungen an Führung. Aufgaben werden immer komplexer, die Rahmenbedingungen herausfordernder. Gute Fachkräfte sind rar, der Stellenwert von Arbeit wandelt sich, vor allem bei nachkommenden Generationen. Da kommt Chef/in mit dem klassischen Begriff von Mitarbeiterführung nicht weit. Erfolgreich führen heißt trotz wachsender Komplexität und Flexibilität im Unternehmen nahe am Mitarbeiter sein, offen und auf Augenhöhe im Dialog kommunizieren und handeln und vor allem eine Vertrauensbasis schaffen. Im Seminar geht es um die Grundlagen erfolgreichen Führens.

In Zeiten gesellschaftlichen Wandels verändern sich auch die Anforderungen an Führung. Aufgaben werden immer komplexer, die Rahmenbedingungen herausfordernder. Gute Fachkräfte sind rar, der Stellenwert von Arbeit wandelt sich, vor allem bei nachkommenden Generationen. Da kommt Chef/in mit dem klassischen Begriff von Mitarbeiterführung nicht weit. Erfolgreich führen heißt trotz wachsender Komplexität und Flexibilität im Unternehmen nahe am Mitarbeiter sein, offen und auf Augenhöhe im Dialog kommunizieren und handeln und vor allem eine Vertrauensbasis schaffen. Im Seminar geht es um die Grundlagen erfolgreichen Führens.
In Zeiten gesellschaftlichen Wandels verändern sich auch die Anforderungen an Führung. Aufgaben werden immer komplexer, die Rahmenbedingungen herausfordernder. Gute Fachkräfte sind rar, der Stellenwert von Arbeit wandelt sich, vor allem bei nachkommenden Generationen. Da kommt Chef/in mit dem klassischen Begriff von Mitarbeiterführung nicht weit. Erfolgreich führen heißt trotz wachsender Komplexität und Flexibilität im Unternehmen nahe am Mitarbeiter sein, offen und auf Augenhöhe im Dialog kommunizieren und handeln und vor allem eine Vertrauensbasis schaffen. Im Seminar geht es um die Grundlagen erfolgreichen Führens.

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